Que l’intervention soit faite à l’échelle individuelle ou qu’elle cible plusieurs leaders à différents niveaux hiérarchiques, la base de notre action porte sur l’observation des interactions entre les paliers de leadership, dans le plein feu de l’action et directement dans l’environnement où ces leaders travaillent.

Les constats réalisés sur le terrain conduiront à des plans d’action adaptés à la réalité du milieu opérationnel et à la mise en place de stratégies d’amélioration simples, réalisables à court terme et efficaces.

Dans l’éventualité où l’organisation opte pour une intervention plus généralisée, une proposition de stratégie d’intervention permettra au leader principal de s’approprier la démarche et d’en assurer sa pérennité.